盧文華

　　今年的政府工作報告出現(xiàn)許多新詞熱詞，“投資于人”是其中之一。“投資于人”，是指將資金、資源、精力等投入人的發(fā)展、能力提升、素質培養(yǎng)等方面，以實現(xiàn)個人的成長、進步和價值創(chuàng)造，并最終促進社會發(fā)展和進步。這不僅是以人民為中心發(fā)展理念的生動體現(xiàn)，也是我們統(tǒng)籌經濟社會高質量發(fā)展的一大出發(fā)點和落腳點。

　　人是生產力中最活躍、最能動、最積極的因素。在當今知識經濟時代，人才已成為推動社會進步和經濟發(fā)展的核心驅動力。對于人才工作而言，強化樹立、帶頭踐行“投資于人”的理念，不僅僅是一種戰(zhàn)略選擇，更是賦能經濟社會高質量發(fā)展的關鍵所系、動力所在。

　　以“投資于人”的情懷打通人才價值實現(xiàn)通道。人才并非簡單的人力資源，而是具有無限潛力的價值資本。每一名人才背后，都蘊含著獨特的智慧、技能和創(chuàng)造力，這些內在的特質在合適的環(huán)境與培養(yǎng)下，能夠轉化為推動社會進步的強大力量。古往今來，無數(shù)發(fā)明創(chuàng)造、思想革新皆源于人才個體才華的綻放。從牛頓發(fā)現(xiàn)萬有引力，到袁隆平培育高產雜交水稻，他們的成就不僅改變了人類歷史進程，更證明了人才投資的巨大價值。

　　當我們將人才視為格外倚重的“投資對象”，便是看到了其背后蘊含的無限可能，這也是對人類智慧與創(chuàng)造力的尊重和信任。從這個意義上講，以“投資于人”的情懷打通人才價值實現(xiàn)通道，不僅是對人才物質上的支持，更是對其精神世界的滋養(yǎng)和激勵。這種發(fā)自內心的禮敬與尊重，能夠極大激發(fā)人的積極性、主動性和創(chuàng)造性，讓人才充分發(fā)揮自身的潛力，實現(xiàn)個人價值的最大化。

　　以“投資于人”的視野拓寬智力轉化渠道。在科技創(chuàng)新加速迭代的當下，科技成果轉化已從“技術驅動”轉向“人才驅動”的全新階段�，F(xiàn)實中，智力成果走出實驗室往往不會一帆風順，甚至會面臨較高的淘汰率和較長的風險期。如何讓更多人才項目走出“死亡谷”？如何通過人才創(chuàng)業(yè)的正向效應帶動激發(fā)“雙創(chuàng)”熱潮？以往，我們往往通過創(chuàng)業(yè)扶持啟動資金的形式，對人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新予以資助，但事實表明，相對有限的政策扶持資金對于人才項目的發(fā)展成長來說只能解“一時渴”，難紓“長久痛”。

　　在當今萬物互聯(lián)的智能時代，科技成果轉化的本質是智力成果的實現(xiàn)過程。無論是主管部門還是經營主體，唯有從“投資者”的視角，以市場化、法治化、制度化手段，布局人才發(fā)展、迭代人才生態(tài)、重塑人才格局，才能從根本上拓寬優(yōu)化智力成果轉化路徑，最終形成創(chuàng)新應用場景競相奔涌的生動局面。

　　以“投資于人”的遠見搶占創(chuàng)新驅動賽道。實踐一再證明，人才生態(tài)布局能力決定創(chuàng)新賽道掌控權。新能源汽車領域的寧德時代，通過人才擴張，不僅投資電池技術研發(fā)，更通過供應鏈投資重構產業(yè)地圖。創(chuàng)新驅動實質上是人才驅動，誰擁有了人才優(yōu)勢，誰就擁有了競爭優(yōu)勢。當前無論是企業(yè)、城市還是國家之間的競爭，表面上看是經濟實力的比拼，實質上則是技術創(chuàng)新的較量和發(fā)展賽道的爭奪。高質量發(fā)展需要高能級動能、呼喚高素質人才。

　　人才工作“投資于人”，一個應有之義就是要未雨綢繆加強對人才發(fā)展環(huán)境的營造。只有以長遠的眼光、堅定的決心和切實的行動，持續(xù)加大“人才投資”，持續(xù)營造濃郁的“尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造”的社會氛圍，高質量發(fā)展才能收獲源源不斷的澎湃動能。