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●行政許可事項(xiàng)名稱
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用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制許可
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●辦事依據(jù)
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1．《中華人民共和國勞動(dòng)法》第三十九條
2．《中華人民共和國行政許可法》
3．《關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法》（勞部發(fā)〔1994〕503號(hào)）
4．《浙江省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制管理的通知》（浙勞社勞薪〔2006〕181號(hào)）
5．《印發(fā)關(guān)于企業(yè)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的審批辦法的通知》（甬政辦發(fā)〔2002〕60號(hào)）
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●法定時(shí)限
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受理之日起20個(gè)工作日內(nèi)
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●申報(bào)條件
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1．社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系在市本級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)的用人單位；
2．因生產(chǎn)工作經(jīng)營特點(diǎn)不能實(shí)行每天工作8小時(shí)，每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的；
3．符合浙勞社勞薪〔2006〕181號(hào)文件規(guī)定條件的崗位。
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●申報(bào)材料
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1．行政許可申請(qǐng)書；
2．申請(qǐng)報(bào)告，主要內(nèi)容包括：
（1）用人單位生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)，要求實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的理由；
（2）用人單位上年度工時(shí)執(zhí)行情況，加班加點(diǎn)工資支付情況；
（3）申報(bào)崗位及職工人數(shù)；
（4）實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，需要說明以周、月、季或年等為計(jì)算周期的理由；
（5）保證勞動(dòng)者休息休假和加班加點(diǎn)工資按規(guī)定支付的具體規(guī)定；
（6）勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同期限在綜合計(jì)算周期內(nèi)期滿或勞動(dòng)合同提前解除的，用人單位保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的具體規(guī)定；
3．《寧波市用人單位實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制審批表》（審批表包括工會(huì)對(duì)實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制的意見）；
4．社會(huì)保險(xiǎn)登記證及復(fù)印件；
5．沒有成立工會(huì)組織的，應(yīng)當(dāng)提交由實(shí)行不定時(shí)工作制和綜合計(jì)算工時(shí)工作制所涉及職工選舉出來的職工代表或者職工代表大會(huì)的書面意見，以及職工代表的勞動(dòng)合同原件及復(fù)印件和選舉決議；
6．授權(quán)委托書（委托辦理時(shí)提供）；
7．相關(guān)職工的考勤紀(jì)錄原件及復(fù)印件（必要時(shí)作為核對(duì)資料提供）；
8．上年度許可決定書復(fù)印件（原批準(zhǔn)過的用人單位提供）；
9．勞動(dòng)保障行政部門要求提供的其他材料。
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●辦理程序
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1．有主管部門的用人單位：
（1）主管部門初審；
（2）市勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心行政審批窗口受理；
（3）審核；
（4）窗口辦結(jié)反饋。
2．無主管部門的用人單位：
（1）市勞動(dòng)保障行政服務(wù)中心行政審批窗口受理；
（2）審核；
（3）窗口辦結(jié)反饋。
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●收費(fèi)情況
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不收費(fèi)
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●受理處室或單位
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行政審批處
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●聯(lián)系人
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嚴(yán) 晶
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●聯(lián)系電話
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83865513
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●受理地點(diǎn)
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寧波市解放南路257號(hào)二樓大廳12-15號(hào)窗口
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